Matching & Assessments
Was Recruiting und Fachbereiche direkt entlastet
nexmi unterstützt Recruiting-Teams und Fachbereiche mit Matching, Assessments und einheitlich aufbereiteten Profilen.
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Für Recruiting & Fachbereiche
AI Powered ToolIntelligente TalentplattformKarriere neu definieren.Mit der Intelligenz von morgen.
Made in Switzerland
>_matching.run(candidate_profile)score: 94%
Match-Score
94 %
Geprüft
3 neue Profile
Vorauswahl
5x schneller
Talente & Jobs
Matching
Talente und Jobs werden automatisch zusammengeführt.
Assessments
Geprüfte Profile
Assessments machen Profile schnell vergleichbar.
Für Fachbereiche
Fachbereiche erhalten klare Profile statt CV-Chaos.
Identifizierte Skills
Raketenstart
Skills und Gaps zeigen den besten Start in die Rolle.
nexmi setzt auf einen modernen, skalierbaren Tech-Stack für das Recruiting von morgen, unter anderem mit:
Next.js
React
TypeScript
Tailwind CSS
Node.js
Vercel
Cloudflare
Supabase
PostgreSQL
OpenAI
Sentry
Warum nexmi
Weniger sichten. Besser entscheiden.
Gebaut für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen
nexmi reduziert manuellen Aufwand in der Vorauswahl und schafft Klarheit im Entscheidungsprozess. Teams arbeiten mit geprüften Profilen, Assessments und transparenten Einschätzungen – damit schneller die Kandidat:innen sichtbar werden, die wirklich zur Rolle passen.
- Vorqualifizierte Profile mit relevanten Assessments
- Transparente Einschätzungen zu Fit, Skills und Potenzial
- Schnellere Abstimmung zwischen Recruiting und Fachbereich
Im Auswahlprozess
Weniger Screening. Klarere Auswahl.
Aufbereitete Profile
Profile, mit denen Fachbereiche schneller entscheiden
nexmi unterstützt Recruiting-Teams und Fachbereiche mit Matching, Assessments und einheitlich aufbereiteten Profilen.
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Preise
IT-Kandidat:innen professionell präsentieren
Klare SaaS-Pakete in CHF für HR-Teams und Personalvermittler:innen, die IT-Profile automatisiert prüfen, überzeugend aufbereiten und als teilbare Dossiers bereitstellen wollen.
20 % günstiger bei jährlicher Abrechnung
Skills, Gaps und Rollenfit werden nachvollziehbar dargestellt. So erhalten Kund:innen und Hiring Manager schneller ein klares Bild statt eines weiteren unstrukturierten CVs.
Unverbindlicher Pilot
Pilot anfragen14 Tage kostenlos testen
1 aktive IT-Rolle · 5 AI-aufbereitete Kandidatendossiers · persönlicher Einstieg
> plan.starter
Starter
Für HR-Teams und kleinere Vermittler mit einzelnen IT-Besetzungen
CHF 290
pro Monat
- Bis zu 25 AI-aufbereitete IT-Kandidatendossiers pro Monat
- Bis zu 5 aktive IT-Rollen
- Skills, Gaps und Rollenfit klar präsentiert
- Teilbare Profile für Kund:innen und Hiring Manager
- Sichere Profil-Links mit Ablaufdatum
Beliebt
> plan.professional recommended=true
Professional
Für Recruiting-Teams und Vermittler mit laufenden IT-Mandaten
CHF 790
pro Monat
- Alles aus Starter, plus:
- Bis zu 100 AI-aufbereitete IT-Kandidatendossiers pro Monat
- Bis zu 20 aktive IT-Rollen
- Talentpool für neue IT-Mandate nutzen
- Profil-Link-Analytics mit Aufrufzählung
- Erweiterte Priorisierung und Vergleichbarkeit
> plan.enterprise
Enterprise
Für individuelle Prozesse, grössere Teams und White-Label
Auf Anfrage
- Alles aus Professional, plus:
- White-Label / eigenes Branding
- Individuelle Integrationen
- Flexibles oder hohes Dossier-Volumen
- Individuelles Setup
Die monatlichen Kontingente beziehen sich auf neue AI-Aufbereitungen. Bereits erstellte Profile und aktive Freigabelinks bleiben nutzbar und können jederzeit deaktiviert werden.
White-Label, Integrationen oder grösseres Volumen? Kontaktiere uns
FAQ
Häufige Fragen
Antworten zu Matching, Daten und Einstieg. Für weitere Fragen hilft der Kontaktbereich weiter.
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